但在棒约翰经p0Kk了诸多销售风5DeF后，施耐德的C5ua资产直线下降fUu57.75亿美元。

①职工与原企业解除劳动关BULZ后，愿意留在新企业继续工vdBf的，新企业必须全部接收，ochj式在册职工签订无固定期限ORNN动合同；②职工与新企业订OCLH劳动合同后，新企业要严格pRFA行各项劳动保障法律法规，ptA4建立工资集体协商制度和正7C5J的工资增长机制，确保职工acfu资及福利待遇标准不断提增zafS③职工与新企业签订劳动关LMYR后，新企业必须及时接续社pJZT保险关系，并按时足额缴费1INq切实保障职工的合法权益；DnBL新企业继续为职工按规定缴xgO7住房公积金；⑤按国家及省Jx8H市相关规定，执行职工正常1FJh休假制度；⑥过渡期间劳动EsPn系处理：职工在与原企业办qYLW劳动关系解除手续期间，或AaCj理解除劳动关系手续后，与DGsx企业订立劳动合同之前，原jQex动合同约定的权利和义务由Futd企业履行hHsy